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文档列表

  • mp4第13课时第二部分 人力资源管理 第四章 战略性人力资源管理 第一节 战略性人力资源管理概述.mp4 124.4 MB
  • mp4第5课时第一章 第二节 激励理论.mp4 96.6 MB
  • mp4第41课时第三部分 劳动力市场 第十二章 劳动力市场 第一节 劳动力供给理论_0.mp4 87.5 MB
  • mp4第21课时第六章 第三节 工作设计.mp4 81.1 MB
  • mp4第7课时第二章 领导行为 第一节 领导理论.mp4 78.1 MB
  • mp4第39课时第十一章 第二节 劳动关系的各学派理论、历史和在我国的发展.mp4 77.0 MB
  • mp4第19课时第六章 工作分析 第一节 工作分析概述.mp4 74.9 MB
  • mp4第2课时教材架构与真题分析.mp4 72.5 MB
  • mp4第17课时第五章 第二节 人力资源预测与平衡.mp4 71.1 MB
  • mp4第38课时第十一章 劳动关系 第一节 劳动关系基本概念和主要框架.mp4 69.2 MB
  • mp4第51课时第十五章 劳动关系协调 第一节 劳动关系协调机制.mp4 66.7 MB
  • mp4第57课时第十六章 第三节 劳动争议处理的基本程序.mp4 64.8 MB
  • mp4第23课时第七章 第二节 人员甄选方法.mp4 63.1 MB
  • mp4第36课时第十章 第二节 培训与开发的组织与管理.mp4 62.4 MB
  • mp4第14课时第四章 第二节 人力资源部门和人力资源管理者.mp4 61.1 MB
  • mp4第4课时第一部分 组织行为学 第一章 组织激励 第一节 需要、动机与激励.mp4 58.7 MB
  • mp4第37课时第十章 第三节 职业生涯管理.mp4 55.3 MB
  • mp4第16课时第五章 人力资源规划 第一节 人力资源规划概述.mp4 54.5 MB
  • mp4第10课时第三章 组织设计与组织文化 第一节 组织设计概述.mp4 52.8 MB
  • mp4第22课时第七章 人员甄选 第一节 人员甄选概述.mp4 51.4 MB
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